职场沟通的四个小秘诀 - 江门新励成

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职场沟通的四个小秘诀

合理地处理职场人际关系是职场人士永恒的话题,对新人们来说更是如此。但那些刚踏上岗位的新人们往往因为缺乏经验,做出一些让人哭笑不得或者费力不讨好的事情。如果想在职场获得发展和成功,除了要有领导的支持,同时良好的群众基础也很重要。以下,小编安利职场沟通的四个小秘诀给你,希望对你有所帮助。

一、把握好个人情绪

在如果你一位领导,在进行批评或指出下属工作失误或不足的沟通中,要避免情绪化所以在沟通中言词要尽量委婉,语气平和,要顾及到下属的感受,帮助下属完成工作的改进。而当进行表扬或认可、鼓励性沟通时,要表现的积极,让员工体会到你对他的优秀表现、业绩是真心实意的认可,让他们感受到你很重视他们的成长。

二、把“但是”换成“而且”

试想你很赞成一位同事的想法,你可能会说:“这个想法很好,但是你必须……”本来说话字字千金伶牙俐齿的你,这样子一说,这种认可就大打折扣了。你完全可以说出一个比较具体的希望来表达你的赞赏和建议,比如说:“我觉得这个建议很好,而且,如果在这里再稍微改动下的话,也许会更好”。这样的说法,会比“但是”好很多。

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三、保持坦诚待人

职场同事交往中,首先自己要时刻保持坦诚待人,其次就是要让同事感觉到你的坦诚,这样和同事的关系才能够融洽,同事就会相信你。因为你给人的感觉真诚的、值得信任的,就会打动周围的同事愿意与你沟通接触,甚至成为很好的朋友。

四、聊天勿涉及隐私

同事之间在一起天南海北都可以聊,但是不要涉及私隐,不要聊敏感的话题,即使是同事自己告诉你,你在发表意见的时候也要三思而后行。

总之,在职场之中,不管是与同事沟通还是与领导进行沟通,都要拿出真诚来沟通。待人以真诚自然会得到别人真诚的对待。关于“职场沟通的四个小秘诀”,你是否掌握了呢?


以上就是江门口才培训班小编为您整理的职场沟通的四个小秘诀的全部内容,更多精彩请进入江门口才培训栏目查看

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